تبلیغات
هر آنچه از مدیریت میخواهید - تفاوت مدیریت در ایران و اروپا
هر آنچه از مدیریت میخواهید
مدیریت یعنی كاركردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن كارها از طریق آنان

لینکدونی

آرشیو موضوعی

آرشیو

لینکستان

← آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

تفاوت مدیریت در ایران و اروپا

اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود
ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است

اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند
ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود

اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میكنند و به تدریج ممكن است مدیر شوند
ایران: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است

اروپا: برای یك پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند
ایران: برای یك فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود

اروپا: یك كارمند ساده ممكن است سه سال بعد مدیر شود
ایران: یك كارمند ساده، سه سال بعد همان كارمند ساده است، در حالیكه مدیرش سه بار عوض شده

اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه كسی حداكثر استفاده را بكنند، او را مشاور مدیریت میكنند
ایران: اگر بخواهند از كسی هیچ استفاده ای نكنند، او را مشاور مدیریت میكنند

اروپا: اگر كسی از كار بركنار شود، عذرخواهی میكند و حتی ممكن است محاكمه شود
ایران: اگر كسی از كار بركنار شود، طی مراسم باشكوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد

اروپا: مدیران بصورت مستقل استخدام و بركنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ كار میكنند
ایران: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ كار میكنند، ولی بصورت گروهی استخدام و بركنار میشوند

اروپا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میكنند
ایران: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میكنند

اروپا: زمان پایان كار یك مدیر و شروع كار مدیر بعدی از قبل مشخص است
ایران: مدیران در همان روز حكم مدیریت یا بركناریشان را میگیرند

اروپا: همه میدانند درآمد قانونی یك مدیر زیاد است
ایران: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند كه درآمدشان به كسی ربطی ندارد

اروپا: شما مدیرتان را با اسم كوچك صدا میزنید
ایران: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد

اروپا: برای مدیریت، سابقه كار مفید و لیاقت لازم است
ایران: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن كفایت میكند

http://janelvanbogelen.wordpress.com/2015/03/18/does-adult-aquired-flatfoot-need-to-have-surgical-teatment
1396/03/1 21:37
This is a topic that's close to my heart...

Many thanks! Exactly where are your contact details though?
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر

دریافت کد تاریخ شمسی

درباره وبلاگ

در كارهای كارمند بنگر و چون آنان را آزمایش كردی به كار گیر، نه از راه بخشش و خودكامگی؛ بطور دلخواه اینان را از میان اهل تجربه تعیین نما، زیرا آنها در سنجش عواقب كارها بیناترند.

حضرت علی (ع)
مدیر وبلاگ : ابراهیم براتی

آخرین پست ها

جستجو

نویسندگان

دریافت کد جدول لیگ برتر فوتبال ایران و جهان

// setTimeout(function () { // GetMihanBlogShowAds(); // }, 1000);