تبلیغات
هر آنچه از مدیریت میخواهید - ارائه مدل ایجاد هماهنگی بین سازمانها (دو یا چند سازمان)
هر آنچه از مدیریت میخواهید
مدیریت یعنی كاركردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن كارها از طریق آنان

لینکدونی

آرشیو موضوعی

آرشیو

لینکستان

← آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

ارائه مدل ایجاد هماهنگی بین سازمانها (دو یا چند سازمان)

عنوان مقاله :

ارائه مدل ایجاد هماهنگی بین سازمانها (دو یا چند سازمان) 

چكیده:
علماء و دانشمندان مطالعات مدیریت و سازمان، هر یك بشكلی از اهمیت هماهنگی بین سازمانی در فرآیندهای بین سازمانی مشترك و مرتبط با دیگر سازمان ها سخن رانده اند . اولین بار ارنست الكساندر از واژه هماهنگی بین سازمانی بمنظور تشریح فرآیندهایی كه سازمان ها بین همدیگر هماهنگی ایجاد می كنند استفاده كرده است.ضرورت وجودی و توجه به موضوع هماهنگی بین سازمانی، در اثر محدودیت منابع، پرسنل، امكانات و ویژگی خاص برخی مسائل نظیر چند بعدی بودن آنهاست كه ایجاب میكند تا سازمان ها با هم كار كنند و بین خود هماهنگی ایجاد نمایند زیرا سازمانهای منفرد نمیتوانند اینگونه مسائل بوجود آمده در جوامع را حل كنند. در مقاله حاضر سعی خواهد شد تا ضمن بیان تعریف، ضرورت وجودی و هدف از هماهنگی بین سازمانی، بر اساس مرور مستندات مربوط به ادبیات موضوعی مربوط، مدلی بمنظور ایجاد هماهنگی بین سازمان ها دو یا چند سازمان ارائه گردد تا بعنوان مبنایی برای ایجاد هماهنگی بین سازمان های موجود در دنیای واقعی باشد.

 
كلید واژه: هماهنگی، هماهنگی بین سازمانی، مدل هماهنگی بین سازمانها
نویسنده(گان): حسنعلی آقاجانی
منبع: دومین كنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع: پیرامون مدیریت
نوع: مقاله كنفرانس
زبان: فارسی
سال انتشار: 1383
تعداد صفحات: 11
قیمت (تومان): 800

Can stretching help you grow taller?
1396/06/25 22:30
Right here is the right site for anybody who would like to find out
about this topic. You realize so much its almost hard to argue with you (not
that I actually will need to…HaHa). You certainly put a new spin on a subject which has been written about for ages.
Excellent stuff, just wonderful!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر

دریافت کد تاریخ شمسی

درباره وبلاگ

در كارهای كارمند بنگر و چون آنان را آزمایش كردی به كار گیر، نه از راه بخشش و خودكامگی؛ بطور دلخواه اینان را از میان اهل تجربه تعیین نما، زیرا آنها در سنجش عواقب كارها بیناترند.

حضرت علی (ع)
مدیر وبلاگ : ابراهیم براتی

آخرین پست ها

جستجو

نویسندگان

دریافت کد جدول لیگ برتر فوتبال ایران و جهان

// setTimeout(function () { // GetMihanBlogShowAds(); // }, 1000);